微速讯：多方联动，让劳动者腰杆挺起来！——仙桃法院“一站式”化解劳动纠纷侧记

感谢仙桃法院与工会联合发力，我才能这么快收到补偿金。

近日，仙桃法院与干河街道办事处工会联合调解了一起劳动纠纷案件，当事人陈某在收到补偿金后，连连表示感谢。

《仙桃市劳动纠纷“一站式”多元化解联动处置机制实施方案》

(相关资料图)

这只是仙桃法院争当“共同缔造”生力军，联合化解劳动纠纷的一个缩影。今年以来，仙桃法院积极参与全市劳动纠纷多元化解机制建设，进一步提升劳动纠纷案件办理质效，充分发挥人民法院在劳动纠纷“一站式”多元化解工作中的参与、推动、规范和保障作用。

完善联动机制，凝聚工作合力

仙桃法院与仙桃人社局、总工会、司法局签订诉调对接合作备忘录，先后联合印发《仙桃市劳动纠纷“一站式”多元化解联动处置机制实施方案》《关于成立仙桃市劳动争议人民调解委员会的通知》等文件，不断健全完善劳动纠纷化解协同机制，凝聚解纷合力。

加强诉调对接，诉前定分止争

以劳动争议人民调解委员会为抓手，仙桃法院与成员单位建立健全劳动纠纷诉前委派调解机制：对于起诉到仙桃法院的劳动纠纷，先行分流至劳动争议人民调解委员会，由劳动争议人民调解委员会邀请仙桃人社局、总工会、司法局等成员单位参与调解。对调解成功的案件，仙桃法院依法出具相关法律文书；调解不成的案件，则由调解员固定无争议事实，将相关材料整理后，及时移送仙桃法院转入诉讼程序。

创新工作方法，妥善化解纠纷

仙桃法院健全完善“繁简分流”机制，根据案由、法律关系、诉讼主体、诉讼请求等因素，综合确定劳动纠纷繁案和简案，有效实现精准分流、简案快审、繁案精审。

同时，仙桃法院与仙桃劳动人事争议仲裁院召开裁审衔接联席会议，探索建立疑难复杂案件会商制度，联合开展类案分析，有效统一裁审尺度，联动化解矛盾纠纷。为进一步减轻诉累，仙桃法院组织干警切实履行好“网格法官”职责，常态运用劳动争议巡回法庭办理案件，推动劳动争议化解在源头、化解在基层。

编辑：沈 蓉

初审：彭鸿基

核稿：许 杰