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近日，湖北省荆州市沙市区烟草局按照教育培训有关要求，认真制定2023年教育培训计划，把好“四个度”，进一步规范职工教育培训工作，促进员工队伍整体素质提升。
站位有“高度”。该局党组高度重视，精心部署，把职工教育培训作为提升队伍整体素质的有力抓手，党建办牵头，专卖、营销、综合等部门组织实施，条线贯通、层层落实。
安排有“精度”。结合各部门年初提报的培训需求，分条线量身定制年度教育培训计划。充分利用单位兼职内训师及受聘专业技能岗位人员力量，发挥专业所长，开展岗位业务技能培训，加强实操指导，突出教育培训的精准性。
统筹有“广度”。实行线下培训+线上管理的模式，充分利用中国烟草网络学院，由教育培训管理员线上自主开班、结业，通过计划维护、学员管理、学习管理、课程评估、费用管理等线上操作，统筹推进各项培训计划有序落实。
推进有“力度”。区局严格按照“凡训必考”的要求，加强培训过程监督，设置课程评估问卷对培训效果进行测评，坚持年度有计划、月度有提醒，把关培训课件。同时，将受聘专业技能岗位人员培训次数、学时及培训效果纳入个人年度考核内容，充分发挥好其传帮带的作用，为企业高质量发展提供坚强有力的人力资源保障。(宋娜)
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