最近,
湖北一所211大学毕业的女生,
自称毕业两年没找到工作,
(相关资料图)
成了无业游民,
当初找工作,
为了通过面试还花钱买过“情商提升课”,
她的经历引发了大家热议。
视频中的女生是湖北一所211高校的本科毕业生,她在社交媒体上分享自己由于缺乏实习经历和面试经验,在找工作中屡屡碰壁,她四处搜集别人的面试经验,由于背诵痕迹太明显,还被面试官认为“情商低”。
在视频中,女生这样分享自己的经历:“为了提升我的情商,我花了800块钱报了一个情商提升课,一天后还是收到一条拒信,我哭了很长时间。”
那么大学生们会为了找工作面试、专门去提升情商吗?
求职大学生:“没有,因为我觉得面试就是考验自己的应变能力,我就根据面试官面试的问题,自己回答一下。”
求职大学生:“有,主要就是看一些社交平台的经验贴。”
求职大学生:“我觉得没必要,面试讲究的就是一个直接,没有必要讲太多,讲太多就是通过一些辞藻去修饰自己,让自己看起来更好一些,面试官也在努力去拆穿你这些,我觉得这没必要。”
这位女生的经历
在网络上引发了热议
有的网友劝她
先就业再择业
正视自己最重要
还有的网友表示
学历和收入没有绝对关系
找工作的确是一门学问
有一技之长和经验最重要
继续努力
总有收获
但是在企业招聘人员看来,能凸显高情商的面试表现非常重要。
招聘企业工作人员:“也还是比较看重情商的,在面试现场就半个多小时、一个小时的时间,面试者要想办法去突出自己、展现自己对吧?”
招聘企业工作人员:“通过不同的措辞,可能也会对学生的心态造成影响,所以我个人觉得在面试的时候,还是要讲究一定的技巧、讲究一定的措辞。”
生涯规划师肖芳建议,大学生可以把找工作看成是投标的过程,企业的招聘需求就是招标文件,应看跟自己的条件是不是契合,面试的时候要一一展示出自己的契合点。
肖老师也结合了视频中女生的情况,给出了一些具体的建议:“这个女孩投了很多大厂和名企的简历,这个其实是一个跟风的行为,或者说对自己的设定没有那么清晰。其实在我看来,情商不是一天两天能提升的,如果是突击性地去学情商课,可能能学到一点皮毛,但是从底层核心的角度来讲,可能需要一个长期的,一种自我认知和行为模式的慢慢改变的过程。”
来源:湖北经视《经视直播》
记者:刘萍、李岩
编辑:萌奇奇|主编:陈实、李玲
编审:廖寿喜 |监制:李鹏
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