近日
记者从市委人才办获悉
【资料图】
2022年我市大力实施“人才强市”战略
加大招才引智力度
启动“千人招硕引博计划”
全市共引进人才1437名
进一步优化了我市
人才队伍知识和年龄结构
2022年,我市加快构建全方位、全周期的人才服务体系,连续出台“荆九条”和“创新创业二十条”,将人才补贴范围从博士研究生、硕士研究生延伸至大中专毕业生。我市投入财政资金2000余万元用于各类人才服务保障,大幅提高“招硕引博”待遇,在建成5栋1192套高标准金凤人才公寓项目基础上,新筹措649套人才住房,打造人才安居工程,引进人才以1元月租入住人才住房,享受5至16万津贴补贴,并给予5至10万不等的购房补贴。
在人才津(补)贴方面,我市坚持以对人才的最高礼遇传递城市温度、彰显城市情怀,为2017年以来引进的硕博人才发放津补贴135万元,足额兑现长江大学引进的202名博士研究生人才津(补)贴539.9万元,全面提升人才的获得感和满足感。
市委人才办相关负责人表示,今年我市将继续实施“千人招硕引博计划”,将事业单位、医院、高校和国有企业空余编制和岗位纳入“招硕引博”引进人才范畴,对于报考荆州的博士等高层次人才将打破编制和招考计划限制,按照应招尽招的原则,全力扩大招才量、拓展人才池,确保全市每年招引至少1000名以上高层次人才。同时,我市还将制定出台高技能人才培育实施意见,引进培育创新型人才和创新团队,持续跟踪做好引进人才服务保障工作,打造效率高、服务优、获得感强的“热带雨林式”人才发展环境。
记者裴蜀华通讯员杨委元
编辑:何艺伟
审核:王媛
终审:朱永胜
出品:荆州日报新闻梦工厂
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