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武汉市洪山区：以案为鉴 以学铸魂 锻造国企高素质铁军

“案例中的腐败分子从部级高官到临时工都有，让我看到了国家反腐倡廉的决心和力度。作为一名国企党员干部，我将引以为戒，严格律己，将纪律规矩落实到国企管理方方面面。”湖北省武汉市洪山建投公司某干部在参加警示教育活动后感慨。

今年以来，洪山区纪委监委认真落实清廉国企建设部署要求，主动谋划、探索创新，推动区属国企党组织严守纪律规矩，大力弘扬廉洁文化，护航区属国企高质量健康发展。

强化警示教育，筑牢思想防线。坚持正面引领和反面警示相结合，开展形式多样的警示教育。今年以来，组织区属国企观看警示教育片4部，召开警示教育大会10场，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，以身边事教育身边人，引导干部职工进一步增强遵纪守法意识，强化拒腐防变能力。开展廉洁文化宣传66次，一幅幅警示图片、一桩桩警示案例、一句句廉政粹语，深深震撼着每一位国企干部，使大家切身体会到警钟长鸣、反腐倡廉的重要性和必要性。

用好“第一种形态”，“红脸出汗”成常态。区纪委监委组织区属国企全体中层以上干部集中授课，深入浅出阐释监督执纪“第一种形态”是什么、何时要用、谁来运用、对谁运用、怎么运用等系列问题。精心组织开展“第一种形态”谈话，谈话前认真研判，制定方案和提纲，确保内容对症下药；谈话时敢于揭短亮丑、动真碰硬，做到红脸出汗、触及灵魂；谈话后建立一人一档、全程留痕机制，做到有据可查，确保“不走过场”，有效提升“第一种形态”运用质效。今年以来，区属国企综合运用批评教育、提醒谈话等“第一种形态”谈话90余人次。

提升业务能力，锻造国企高素质铁军。针对区属国企党组织主体责任发挥不到位、财务相关问题屡查屡犯等问题，在制发纪律检查建议书的同时，协调审计、财政、国资监管等部门派遣专业人员，协助区属国企举办投融资、财务、审计、党务等专题培训14场，通过多形式、多载体、多维度的教育培训为国资国企员工“充电蓄能”，全面提升国企职工的政治素养、业务能力、工作效率和管理水平，为企业高质量发展打好队伍基础。

“国企干部只有知纪明纪、遵纪守纪、严格执纪，牢固树立规矩意识、红线意识，才能管住自己、管好身边人，进而做到心中有责、心中有戒，做政治上的明白人。下一步，我们将持续加大国企监督力度，尤其要强化企业内部监督制度建设，规范权力运行，保持国企监督高压态势。”洪山区纪委监委相关负责人说。(熊强)