还没毕业就被公司看中 职教生从“能就业”到“就好业”

【来源：湖北日报】

当前，我国有1万多所职业院校、3000多万名在校生，职业教育人才培养规模已占高等教育的“半壁江山”。数据显示，近年来，我国中职、高职毕业生就业率分别超过95%和90%。

(资料图)

拥有雄厚高等教育资源的武汉，职教生就业情况如何？连日来，湖北日报全媒记者探访多所院校，发现各行各业的技能人才百花齐放，不少成为公司名企的热门人选，从“能就业”到“就好业”。

“校中厂”“订单班”，学生毕业即就业

“裱花的时候手不要抖，可以少装些奶油……”6月16日，位于硚口区的武汉欧米奇西点西餐学校，学生们正认真地跟老师学习烘焙技巧。

胡永数，因喜欢吃甜食，去年来到武汉欧米奇学习西点专业。她学习各种烘焙技能特别快，目前已经考了职业技能证书，并被某高档连锁蛋糕店看中，“毕业后大概率就会去那上班，待遇不错，想想就开心。”

走在教学楼里，湖北日报全媒记者发现里面有不少“校中厂”“订单班”，即产教融合定向班。学生在校期间，由学校和企业联合定向培养，例如仟吉、奈雪、好利来、幸福西饼等，毕业后可直接到定点企业就业。

“市场上西点的更新率很快，对于专业型人才的需求非常大，企业亟需一批高质量人才来补充。”奈雪的茶华中市场负责人汪慧苗说。

据了解，武汉欧米奇学校年均培训人数1200人，就业率81%，创业率12%，有烘焙行业就业意愿的毕业生基本可以全部就业。该校还在硚口区人力资源局的指导下，开展了就业技能培训班，以“培训+就业”的模式，提高失业待业群体技能，以解决就业问题。

首届家政专业毕业生，就业率100%

今年，湖北幼儿师范高等专科学校首届家政服务与管理专业的学生，迎来毕业。就业率，100%！

“为适应新形势下的职业要求，学校3年前开设了这门专业，旨在培养能够从事家庭成员照护、家政人员培训、家政企业基层管理等工作的高素质技能人才。”该校健康服务与管理学院副院长罗欣说。

刚从该专业毕业的金春竹，目前就职业于一家母婴服务公司，“当时也收到了好几份就业邀请，因为自己比较喜欢小孩子，所以就选了这家。”

罗欣介绍，随着生活质量提高，大家对家庭服务的需求也越来越多，目前家政、育儿、养老等岗位人才缺口较大，尤其是缺专业型高技能人才。

“虽然‘家政专业’听上去好像技术含量不高，但是学过了才知道，里面大有门道，真是干一行知一行。”金春竹说，比如给小孩子喂饭，什么时候喂、喂什么、喂多久，都是有讲究的。

为更好培养技能人才，学校与家政公司共建“家政企业店长课程”，与母婴公司开展现代学徒制合作，并成立“订单班”，与全国整理收纳职业技能标准制定单位协同培养，实现“社会需要什么人才，学校培养什么人才”。

就读该专业的大二学生夏红敏，在武汉市工匠杯第一届整理收纳大赛中，获得了武汉市技术能手称号。

“社会认可，学校培养，自己热爱，家人支持，没有什么比这更好的了。”夏红敏说，未来她会扎根家政，服务家政。

“00后”一毕业就成了公司股东

“拿到这份工作并未感到意外，自己确实付出了很多。”2000年出生的张友鹏，今年毕业于武昌职业学院电子信息工程技术专业，并且成了某户外运动公司的股东。

张友鹏对商业一直很感兴趣，大一时便加入了一个论坛，在那里认识了该公司的负责人。经过大半年的了解，以及与3个预备对象的竞争，1个月的双向考察，张友鹏凭借扎实的专业知识和沟通能力，最终以技术入股10%的方式加入了这家公司。

同在武昌职业学院上学的卢棋，就读软件技术专业，今年才大二，就已经获得了3家企业的录取函，“从小就喜欢电脑，所以选了这个专业，各行各业都需要计算机人才，就业面比较广。”经过考量，卢棋最终选择了一家大数据公司，毕业后将正式入职。

据悉，该校实行“一人一企、一人三岗”模式，即为每名毕业生提供一家企业，提供三次就业推荐的机会，此外，学院还有校办工厂、定向培养、1+X技能培训等，多方协同、全员参与推进毕业生就业。

“在校办工厂里，学生可以对数控机床、精密加工一体化流程实际操作，提前积累实战经验，找工作时更能游刃有余。”该校航空航天智造学院院长孙斌说。

据介绍，该校近两年就业率为95%以上，位居全省同类院校前列水平。

（湖北日报全媒记者刘洁 通讯员 詹鸥 朱丽）

【责任编辑:杨威】