招揽人才从“下车伊始”起-天天聚看点

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极目新闻记者关前裕

为了欢迎前来参加湖北省2023年度省市县乡考试录用公务员笔试的各方人才，十堰市为他们提供高铁东站至北京路、人民路沿线免费公交接送站服务。同时，提供一次免门票游览武当山景区的机会。（极目新闻2月22日报道）

在经济发展，人才是根本。引进人才方面，十堰的做法又“进了一步”。

当前各地以优惠政策引进人才并不新鲜，但是从公务员招考就开始抛出橄榄枝的却不多见。一般而言，引进的人才主要是指学历在硕士以上、职称在副高以上的专业技术人员。公务员招考严格而言还算不上“引进”，只是一种选拔公务员的普通程序。给全国各地报考十堰的公务员提供免费接送、旅游的“见面礼”，是向前来参加考试的准公务员，表达十堰重视人才、求贤若渴的一腔热情。能够被录用的考生会对扎根十堰更有信心，未被录取的考生也会把十堰重视人才的诚意传播开来。

引进人才关键是留住人才。十堰对硕士、博士等人才，在住房、医疗、安家、科研费用等方面予以倾斜。留住人才，除了要为被引进的人才提供能够安居乐业的基本保障以外，还要为人才提供用武之地，为引进的人才提供促进、激发和保障其创业、创新、创造的政策环境和条件。

留住人才核心是人尽其才。每个人才都希望用自己的专业和技术创造价值，地方政府只有制定出符合地方发展的人才政策，为“用”而“引”，“引”“用”并举，才能真正让被引进的人才有成就感、满足感和获得感。地方政府只有把人才的价值真正挖掘、激发出来，人才方能创造出更大的社会价值。

（来源：极目新闻）