湖北宣恩：扣好年轻干部廉洁从政“第一粒扣子”_焦点

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“年轻干部千万要避免前脚刚踏上仕途，后脚就步入歧途……”近日，在湖北宣恩县“壮苗工程”年轻干部集训班上，县纪委监委负责人讲授党课时语重心长地说。这是该县纪委监委加强年轻干部队伍建设、强化教育管理监督的一个缩影。

2022年以来，该县纪委监委始终坚持把对年轻干部的教育管理监督摆在突出位置，以“好干部是选拔出来的，也是培育和管理出来的”的要求为根本，积极通过强化政治学习、发放清廉寄语、开展警示教育等方式，既为年轻干部“补钙充能”，又为年轻干部“培根铸魂”，教育引导年轻干部牢牢守好政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，扣好年轻干部廉洁从政“第一粒扣子”。

该县纪委监委坚持严管与厚爱相结合，根据政治巡察、监督检查、审查调查等工作实际，关口前移，主动出击，督促各级党委(党组)从岗位职责、业务流程、制度机制等方面，梳理年轻干部成长过程中的廉政风险点，抓早抓小、防微杜渐，把年轻干部的教育管理监督抓在日常、严在经常，确保年轻干部廉洁有为、担当敢为。

去年以来，该县纪委监委已针对年轻干部开展政治轮训、警示教育23次，覆盖超过200余人。

“我们将继续把年轻干部教育管理作为党风廉政建设的重要内容，以‘惩、防、治’并举的总体思路，不断提高廉政教育精准性和有效性，持续营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。”该县纪委监委相关负责人表示。(梁国熠)