劳动仲裁不接受录音证据吗?
获取录音应当是在真实有效合法的情况下。如果获取手段不合法，即使录音是真实的并且对你很有利也是没有作用的。比较合法的录音获取方式如：在家里、车里、办公室等地方私自安装窃听器获取证据。在录音的内容中含有公司的商业秘密等。这种情况是不被法院认可的。还有可能给自己惹上麻烦。
双方当事人在同一地方，对方采取了威逼利诱的行为获得的录音也是不被法院认可的。比如威胁对方讲出一些利于自己的证据，否则使用各种手段威胁对方等情况。在举证的过程中，如果对方能够提供出有效的证明是在威逼利诱的情况下才讲出这样的话。那么这个录音一定是不被认可的。
被辞退偷着录音合法吗?
用人单位口头辞退的录音是可以作为仲裁证据的,但录音作为证据是需要满足一定条件的,例如录音证据是合法取得的,录音证据要完整、内容要真实客观等。
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