湖北武穴：强队伍建机制创载体 推动党建引领基层治理走深走实

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“要把深化党建引领城乡基层治理作为年度‘揭榜领题’重点课题，专项攻坚、持续推进，以高质量党建引领高效能治理，让广大群众在共享城乡发展成果中享受高品质生活。”近日，湖北省武穴市委组织部主要负责同志在2023年基层党建“红黑榜”一季度现场拉练会表示。

近年来，武穴市牢固树立大抓基层、服务基层的鲜明导向，通过“强队伍、建机制、创载体”，着力夯实基础、赋能增力、破除痼疾，推动党建引领基层治理提质增效。

突出政治引领，锻造过硬治理队伍。选优配强村(社区)党组织书记，实行县级备案管理，换届后平均年龄下降到41.78岁，大专以上学历占比提升到44.8%。充实驻村力量，选派第一书记300名，驻村工作队320支、963人，实现第一书记和工作队派驻全覆盖。配强社区“主力军”。从严招聘社区工作者325名，全面保障薪资待遇，实行“四岗十八级”薪酬体系，落实社会工作师职业津贴，实行城市社区党组织书记事业岗位管理，让社区干部有位有为。用好专兼职网格员队伍，在服务民生、治安巡逻、矛盾调解中充分发挥网格员“活户籍”“活档案”“活地图”作用。壮大治理“人才库”。打好“乡情牌”，吸引、感召、聚拢在外人才，吸引在外能人返乡下乡创业、带动群众增收、参与基层治理。发掘、培养、任用本地能人、乡贤，发动群众参与村级事务建设、发展和管理。开展建筑工匠培训和技能比武，为城乡建设培育更高水平工匠人才。

暖心驿站。

抓实载体创新，提升精细治理效能。“先锋物业”提档。开展“先锋物业”行动，构建物业服务企业信用评价体系，建立“红黑榜”、第三方服务质量考评等制度，倒逼物业服务提档升级。健全五方联动机制，为协调处理小区环境改造、矛盾调处等事项提供了协商平台。推广“三型”(专业型、公益型、自管型)物业管理模式，实现物业服务全覆盖，商住小区矛盾纠纷、老旧小区脏乱差等痼疾得到有效治理。“数字赋能”提速。以数字赋能做强支撑，探索打造集管理、服务、文教等功能于一体的“港城E家”数字化智慧平台，推动政数、民政、人社等部门入驻，打通部门横向联动渠道，实现86项服务“指尖办”，打造15分钟便民服务圈。“红色商圈”提效。突出园区市场、商圈楼宇等聚集区，培育万达楼宇商圈等党建品牌，提供党务、政务、社务、人才等“一站式”服务，以党建引擎激发非公企业发展新动能。打造52个“红色驿站”、6个“暖心驿站”，引导新业态新就业群体积极参与文明创建、平安建设、城市治理工作。(文/图 徐高峰、陶昊)