2022年四季度数字产业招聘职位数在全国占比超两成 全球观察

长江日报大武汉客户端1月13日讯（通讯员张静文）日前，智联招聘发布《2022年四季度人才市场热点快报》。报告显示，互联网/电子商务、计算机软件、电子技术/半导体/集成电路三大泛IT行业招聘职位数占比依次排在第2、3、5位，占比共20.6%。

2022年四季度，招聘量前十的行业包含4类：（1）专业服务/咨询、IT互联网等发展成熟、产值规模大的行业；（2）房地产、教培等虽然近两年发展放缓，但体量依然可观的行业；（3）餐饮、物流等劳动密集型行业；（4）装备制造、生物医药等上升行业。

(资料图)

智联招聘数据库检测分析。智联招聘供图

具体来看，专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业提供的职位数占比最高，达14.1%。近年来，第三产业在GDP中占比提高，作为生产性服务业的专业服务/咨询行业，规模不容忽视。互联网/电子商务、计算机软件、电子技术/半导体/集成电路三大泛IT行业招聘职位数占比依次排在第2、3、5位，占比共20.6%。中国信通院数据显示，2021年，我国数字经济规模超45万亿元，在GDP中占比近40%，带动就业作用显著。

房地产作为国民经济支柱产业，虽然近两年处于下降周期，但四季度贡献的职位数依然占全国5.9%，排名第4位。教育/培训/院校虽然经历了“双减”，但作为民生服务的主力产业，提供了较大的就业基数，2022年四季度招聘职位数占比3.4%。

酒店/餐饮、物流/仓储等劳动密集型行业，也是吸纳就业的重要领域，分别提供约3%的招聘职位。高端制造是未来的趋势产业，装备制造（大型设备/机电设备/重工业）、医药/生物工程行业2022年四季度的招聘职位数占比均在3%左右。

智联招聘数据库检测分析。智联招聘供图

从就业景气度看，2022年四季度，CIER指数（就业景气指数）前十的行业包含3类：（1）专业服务/咨询、娱乐/体育/休闲等需求快速增长的领域；（2）中介、餐饮、物流、保险等人才流动性强的行业；（3）集成电路、互联网、计算机软件等技术门槛高的行业。

具体来看，专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业2022年四季度CIER指数最高，达到6.52。娱乐/体育/休闲行业四季度CIER指数为5.86，位居第二，主要是由主播等直播类岗位需求带动，人才缺口较大。

中介服务、酒店/餐饮、物流/仓储、保险行业CIER指数分别为4.74、3.67、3.10、2.95，位居前十。这些行业本身人才流动性强，因此长期存在人才缺口。电子技术/半导体/集成电路、互联网/电子商务、计算机软件三大泛IT行业的CIER指数分别为3.78、3.59、2.54。由于泛IT行业技术性强，符合技术要求的人才供给相对较少，因此CIER指数较高。

【编辑：冀杰】