全球新动态：湖北省襄阳市襄州区开展业务交流 推动党风政风监督提质增效

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“为解决被监督单位党组在履行主体责任工作方面‘不想为’‘不会为’的问题，我组分批分类深入8个被监督单位广泛调研座谈，结合工作实际指导8个被监督单位在全区率先创新制定出《落实全面从严治党从严管理干部职工的工作意见》……”

日前，在湖北省襄阳市襄州区纪委监委派出纪检监察组日常工作现场会上，该区日常监督工作“模范纪检监察组”代表，派出第五纪检监察组负责人围绕如何做好日常监督工作做了经验交流。现场会气氛热烈，40余名从事纪检监察工作的干部畅所欲言，探讨交流党风政风监督工作如何提质增效。

“听了兄弟纪检监察组的经验分享，让我对抓好日常监督工作有了新灵感、新思路，会后一定立即改进方法，取长补短。”参加完现场会后，该区纪委监委干部艾冰茹表示。

据介绍，为推动被监督单位之间形成良好的创先争优氛围，该区纪委监委派出纪检监察组要求被监督单位年初召开一次全年工作安排部署会，半年召开一次日常监督检查情况成果评比亮晒会，年末召开一次履行主体责任工作总结会，督促被监督单位定期自查本单位的党风廉政建设工作落实情况，相互取长补短。

同时，该区纪委监委把履行全面从严治党主体责任工作的全过程分为提高政治站位、强化政策法规学习、警示教育三选材、风险点查找三途径、健全制度规范流程等七个互相关联不可分割的环节，使政治监督工作有了具体的落脚点。细化实化具体措施，提出具体工作要求，真正把措施严起来、工作实起来，做到在细化实化上见真章，在贯彻执行上见真功。

此外，针对被监督单位出现的一般性、苗头性、倾向性问题，该区纪委监委派出纪检监察组注重采取诫勉谈话、通报批评、谈话提醒、工作约谈等监督执纪的“第一种形态”方式进行处理，为党员干部打好“预防针”，及时“治未病”。今年来，该区纪委监委派出纪检监察组运用“第一种形态”开展监督1420人次，有效防止了一批苗头性问题进一步发生“病变”。

下一步，该区纪委监委各派出纪检监察组将以此次现场会为契机，全面梳理排查工作中存在的薄弱环节和具体问题，逐条逐项剖析深层次原因，相互借鉴、取长补短，互相促进、共同提高。聚焦中心任务，强化责任担当，淬炼派出监督执纪“尖兵”，认真履行监督执纪问责职责，积极督促被监督单位推进全面从严治党，推动党风廉政建设高质量发展。(冯越、吕云帆、许家)