你好，劳动仲裁适用的法律有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》、《劳动法》等。
相关法律规定，在用人单位与劳动者发生劳动争议时，可以依法申请劳动仲裁。
适用：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
原则：
1、合法性原则;
2、公正原则;
3、及时性原则;
4、着重调解的原则;
5、尊重事实的原则;
6、和依法保护当事人合法权益的原则。
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