有人事部门还要和登科人力合作？这是为什么？

一般企业都会有自己的人事部门，业务都有HR来完成，那么企业为什么还要选择与登科人力资源公司合作呢?选择登科人力到底好不好?

1、人力资源外包服务帮助企业搭建或优化人事框架

对于初创企业，登科人力公司可以帮助他们尽快搭建起合法有效的基础人事框架。对于快速发展中的企业，扩张过程中碰到HR人手不够、资源有限的情况，通过外包引入相应资源来补充现有人事结构的空缺或不足。

2、降低用工成本

登科人力可以控制企业的业务成本，节约开支，还可以提高企业的灵活度。

3、合规的专业知识

通过登科人力资源公司，企业能够更好的满足不同法律、法规的要求。一般专业的人力资源公司都拥有专业的人力资源团队，能够为企业提供专业的知识。

4、节约人工和业务开支

负责招聘、录用、合同、保险、工资、档案、劳动关系等繁杂事务，减少用工单位的负担，省时省力，节约人工成本和业务开支。

5、节省时间和资源

通过登科人力资源公司，企业能够完善内部人力资源的技能，同时还能够吸引最优秀的人才，这将影响和改善企业的整体表现。

人力资源公司按照企业要求，现场调研企业实际情况后，会为企业量身定制人力资源优化和管理方案，规避企业在人事管理过程中存在的问题和潜在风险。比如登科人力，拥有一支专业高效、经验丰富的团队，从事人力资源行业18年，有强大的运维部、技术部、IT部等后台支持和精细化的管理，在各省市领导的关怀下，致力于为每一位客户提供贴心的服务，选择我们就是享受精致惬意的生活。

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