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珠三角用工荒到底是怎么回事?珠三角用工荒是什么因素导致的?

时间 2023-06-13 13:34:23 来源:环球快报网  

珠三角用工荒到底是怎么回事?

但是申请人数远远少于招聘人员,这也是为什么会出现老板被员工选上的尴尬现象。

那么,为什么中国很多地区劳动力短缺,尤其是曾经繁华的珠三角地区?

简单介绍一下,珠三角地区是指广州, 佛山, 肇庆, 深圳, 东莞惠州珠海, 中山,江门等九个城市。珠江三角洲位于广东省,中南部是中国人口最集的城市,它被誉为“珠三角经济区”。

我还记得很多年前,珠三角的人气和活力让每个农民工充满活力。但是现在除了沿街有很多车,很多房,很多封闭的门面,只有凌乱的招聘信息,劳务中介和人才市场的门面就像是磨砂的茄子,很少有人主动求职。

珠三角用工荒是什么因素导致的呢?在2021年,珠三角地区“用工难”和“用工荒”的结构性问题一如既往地困扰着许多工厂主。为了应对招聘的洪峰,珠三角的城市和企业都尽了最大努力,甚至使用了现场加薪等罕见的手段。

原因1、据业内人士分析,工厂招聘的关键问题是年轻人的思想变了。

要知道,以前工厂是很多农民工唯一的选择。但现在情况大不一样了。比如电子商务、直播等等,互联网的出现催生了很多年轻人喜欢的产业,

与服装厂、电子厂等第二个产业,相比,这种第三个产业更受年轻人的欢迎,尤其是90后,他们更愿意加入数字产业,带来的新工作,如外卖司机、网约车司机和快递员。

对此,国内著名实体企业家曹德旺,曾指出,很多年轻人不愿意进厂,宁愿拿货,做保安。

原因2、是工厂的工作内容太枯燥,并且待遇不高。

现代年轻人崇尚自由,向往高薪工作,但这两个要求无法满足。

关键问题是,员工在工厂工作时的提成非常有限,加班仍然是行业的常态。当这些因素结合起来,在工厂工作无疑会成为年轻人的“噩梦”。

珠三角用工荒其实很好理解,在珠三角和其他地区招聘工人不可避免地会遇到困难。至于如何有效解决这个问题,我们认为企业应该重点改善员工的待遇和安全,改善工作环境等等。

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